Page 36 - MUJERES EN LA POLITICA, EXPERIENCIAS NACIONALES Y SUBNACIONALES EN AMERICA LATINA - MARIANA CAMINOTTI FLAVIA FREIDENBERT

Este libro forma parte del acervo de la Biblioteca Jurídica Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM
www.juridicas.unam.mx Libro completo en:
http://biblio.juridicas.unam.mx/bjv https://goo.gl/Ayk7kH

Selección de candidaturas, partidos y mujeres en América Latina 37

Hinojosa (2012) argumenta que la selección centralizada también puede re-
sultar benéfica para las mujeres, ya que diluye el poder de las redes que gene-
ralmente están dominadas por los hombres Los especialistas en el tema han
señalado que la composición del electorado repercute en el acceso de las mu-
jeres a las candidaturas, puesto que, regularmente, los líderes del partido pre-
fieren candidatos parecidos a ellos y los reclutan desde el interior de sus pro-
pias redes sociales (Niven, 1998) Esto representa una desventaja para las
copia
candidatas, quienes tienen menos probabilidades que los hombres de pertene-
cer a estas redes (Hinojosa, 2012) Asimismo, las mujeres también tienen me-
nos posibilidades de beneficiarse de la movilización política y el financia-
miento que estos grupos pueden proporcionar Al respecto, investigaciones
sobre el caso español indican que el género del responsable de elegir a las y
los candidatos es sustancialmente importante De esta manera, se explica
que el acceso de las mujeres a las candidaturas es inhibido por los electores
hombres, pero cuando las mujeres actúan como electoras, las listas de los
partidos incluyen más mujeres (Verge, 2010)
Además de las dos dimensiones mencionadas anteriormente, los especia-
listas han sugerido que el nivel de institucionalización de los partidos políticos
–o una medida de formalidad frente a la informalidad– es importante para
comprender las maneras como la selección de candidaturas puede afectar a la
representación de las mujeres Examinando los casos de América Latina, Bjar-
negård y Zetterberg (2016) analizan si la institucionalización de los procesos
de selección influye en la capacidad de las mujeres para convertirse en candi-
datas Los mecanismos de selección altamente institucionalizados, es decir,
aquellos en los cuales las reglas partidarias formales determinan los procesos
de selección, propician que haya más candidatas cuando se aplican cuotas na-
cionales de género −aproximadamente 20% más−, pero no así que haya más
mujeres electas En otras palabras, los partidos respetan las reglas, pero eso no
los hace imparciales en el tema de género; éstos cumplen la letra de la ley, aun-
que no necesariamente el espíritu de la misma En ausencia de una cuota de
género, los partidos políticos altamente institucionalizados no han sido mejo-
res que los no institucionalizados en cuanto a la postulación de mujeres candi-
datas a cargos de representación popular
Reconsiderar los mecanismos de selección de candidaturas puede incre-
mentar la representación de las mujeres Por ejemplo, en México, en 2015, el

DR © 2018. Universidad Nacional Autónoma de México
Instituto de Investigaciones Jurídicas, Instituto Electoral de la Ciudad de México