Page 218 - MUJERES EN LA POLITICA, EXPERIENCIAS NACIONALES Y SUBNACIONALES EN AMERICA LATINA - MARIANA CAMINOTTI FLAVIA FREIDENBERT

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226 Carla Cueva Hidalgo, Flavia Freidenberg y Diego Uchuypoma Soria

bierno, sino que se presentan matices y estrategias para ejercer la representa-
ción de intereses con caminos muchas veces caóticos
La teoría construida en torno a las carreras políticas ha estado muy rela-
cionada con un enfoque racional que analizaba la manera como los actores
políticos utilizan diversos recursos para mantener o acceder a nuevos cargos
públicos (Botero, 2011; Caminotti et al , 2011) Este enfoque ha estado muy
vinculado al concepto de estructura de oportunidades como el “contexto de
copia
recompensas y privaciones en que viven y actúan los hombres del partido”
(Sartori, 1992: 130) Por este motivo, diversos trabajos con base de datos pri-
marios se han centrado en descubrir las ambiciones del actor político, así
como su interacción con otros elementos del contexto político como los di-
seños institucionales, los factores económicos o las barreras socioculturales,
con la intención de explorar las características de sus carreras políticas
La investigación comparada advierte que existe una experiencia política di-
ferenciada en función del tipo de cargo que está en competencia y que esto se
evidencia con relación a las mujeres, dado que éstas tienen acceso, principalmen-
te, a los cargos legislativos, frente a una experiencia mixta por parte de hombres
en cargos legislativos y ejecutivos a nivel subnacional Los datos de la cepal
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(2017) también dan cuenta de ello: pareciera que la carrera política de las mujeres
es más de tipo legislativo que en cargos ejecutivos Massolo (2007) plantea la
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paradoja entre la cercanía del gobierno local y sus formas excluyentes hacia
la participación política de las mujeres Aun cuando los cargos legislativos han
generado mayor apertura a la participación de las mujeres, esto no necesaria-
mente ha reflejado mejoras en la representación de demandas de género y tam-
poco ha incrementado su presencia en órganos ejecutivos
Las mujeres tienen, entonces, una carrera política más estática, la cual
logra especializarse en los cargos legislativos, mientras que los hombres ten-
drían una carrera más progresiva, pues son quienes acceden a cargos con
mayor competencia electoral y recursos de gestión (Caminotti et al., 2011)
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4 Ver diversos estudios como los de Salas (2013), Jave y Uchuypoma (2013), Caminotti et al. (2011),
Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (2011) y Borner et al. (2009)
5 Resulta interesante la diferencia numérica en la elección de mujeres a cargos legislativos subna-
cionales y los cargos ejecutivos, siendo estos últimos donde más dificultades tienen las mujeres para
hacer política En el caso peruano, por ejemplo, si bien hay 28 5% de concejalías ocupadas por mujeres,
sólo 2 9% son alcadesas (cepal, 2017)
6 Los conceptos de carreras estáticas y carreras progresivas fueron planteados por Schlesinger
(1966)

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