Page 67 - MUJERES EN LA POLITICA, EXPERIENCIAS NACIONALES Y SUBNACIONALES EN AMERICA LATINA - MARIANA CAMINOTTI FLAVIA FREIDENBERT
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Este libro forma parte del acervo de la Biblioteca Jurídica Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM
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                                Más poder, menos mujeres: desigualdades
                                          de género en los partidos políticos

                                                                latinoamericanos



                                                                          Beatriz Llanos
                                                                           Vivian Roza
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               Introducción  1


               Las mujeres que ocupan los cargos más altos de poder dentro de las estructu-
               ras organizativas de los partidos políticos son pocas  De hecho, la representa-
               ción de las mujeres en las estructuras partidistas sigue un patrón claramente
               piramidal: se las encuentra en cantidades significativas en la base, pero hay
               pocas en la cima  A medida que el poder aumenta, la presencia de la mujer
               disminuye  En números concretos, pese a que las mujeres representan 51 5%
               de la militancia de los partidos, sólo constituyen 20 4% de los Comités Ejecu-
               tivos Nacionales (cen) y 11 6% de las Presidencias y Secretarías Generales en
               los partidos políticos de América Latina  2
                   En líneas generales, promover el compromiso de las organizaciones políti-
               copartidistas con la igualdad de género es un desafío y la subrepresentación de
               las mujeres en los máximos cargos de dirigencia partidaria es un aspecto críti-
               co a resolver, pues es en estos espacios donde las organizaciones políticas mí-
               nimamente institucionalizadas toman las decisiones principales que guían la
               vida partidaria  Cuestiones como la aplicación y el respeto a las reglas organi-
               zativas estatutarias o de los mandatos de sus órganos deliberativos; la conduc-
               ción de los procesos de selección de candidaturas para cargos de elección po-
               pular o de dirección interna; la discusión y aprobación de los planes y políticas
                   1  Las autoras quieren agradecer muy especialmente a María Escobar-Lemmon y Flavia Freiden-
               berg por sus valiosos comentarios a versiones preliminares de este capítulo  También a Agustina Suaya
               por su apoyo con el análisis estadístico y a Zoe Vondenhoff por su colaboración en la sistematización
               de la información
                   2  Estos hallazgos pueden ser revisados en extenso en Llanos y Roza (2015)

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                                DR © 2018. Universidad Nacional Autónoma de México
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