Page 90 - MUJERES EN LA POLITICA, EXPERIENCIAS NACIONALES Y SUBNACIONALES EN AMERICA LATINA - MARIANA CAMINOTTI FLAVIA FREIDENBERT

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92 Beatriz Llanos y Vivian Roza

dístico utilizado arrojó que hay varios factores que influyen sobre la presen-
cia de las mujeres en los cen
La existencia de una ley de cuota/paridad para los órganos decisorios de
los partidos tiene un impacto importante sobre la composición por sexo
de los cen –pese a que sólo tres de los seis países en la muestra con cuotas/
paridad cuentan con sanciones por incumplimiento– A su vez, los resulta-
dos sugieren que los partidos que hacen mención de la igualdad/equidad de
copia
género en sus principios fundamentales tienen más de 20% de mujeres en sus
cen Puede ser que esto se dé porque los partidos están utilizando dichos
principios para guiar su actuación, o porque las militantes lo usan como
herramienta para exigir una mayor representación de mujeres en los órganos
decisorios
Los procesos de selección de candidaturas también tienen influencia so-
bre la composición por sexo de los cen El análisis estadístico indica que los
partidos que seleccionan a los miembros de los cen a través de grupos cole-
giados o procesos de selección mixtos, tienen mayor probabilidad de contar
con más mujeres en sus cen, en comparación con partidos donde sólo vota la
máxima instancia
El impacto de los procesos de selección sobre la conformación de las listas
de las y los candidatos legislativos se ha empezado a investigar (Hinojosa,
2012), pero hay muy pocos estudios sobre cómo dichos procesos influyen en
la composición por sexo de los máximos órganos ejecutivos nacionales de los
partidos Es necesario realizar más análisis con muestras más grandes e impul-
sar más estudios de caso para entender bien de qué manera los diferentes pro-
cesos de selección afectan a las mujeres y si hay diferencias con los hombres
Además, los resultados plantean nuevas preguntas Por ejemplo, ¿en qué
medida la selección de las candidaturas a cargos de elección popular y la se-
lección de máximas dirigencias partidarias responden a lógicas similares?, o
bien ¿las élites partidarias son más reacias a incluir mujeres en la cúspide del
poder organizativo porque esto puede implicar un mayor desafío a las for-
mas de actuación política masculinizadas que han primado en las organiza-
ciones partidarias y en sus estructuras internas?
En todo caso, si las leyes que regulan acciones afirmativas o paritarias
juegan un papel tan predominante para la igualdad de género en la organi-
zación partidaria, ¿cuál es el rol que pueden jugar otras estrategias para

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