Page 87 - MUJERES EN LA POLITICA, EXPERIENCIAS NACIONALES Y SUBNACIONALES EN AMERICA LATINA - MARIANA CAMINOTTI FLAVIA FREIDENBERT

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Más poder, menos mujeres: desigualdades de género … 89

Unidades de género

Otro factor que puede influir en la proporción de mujeres en los cen es la
presencia de una unidad de género dentro del partido Muchos partidos con-
templan la existencia de secciones específicas para el trabajo con las mujeres,
con mayor o menor grado de institucionalización Existe cierto debate sobre
el papel que cumplen estas instancias partidarias, pues mientras para algunos
copia
su existencia puede ayudar a las mujeres a construir una identidad colectiva
y presionar por sus reivindicaciones, también puede devenir en un ghetto
que propicie su aislamiento y limite su incidencia en otros temas (Caul Ki-
ttilson, 2011) Por lo tanto, además de su existencia, es importante que estos
espacios tengan las atribuciones suficientes para jugar un rol y tener un
peso específico respecto de la representación de las mujeres al interior de la
organización, fortaleciendo sus capacidades para transversalizar la pers-
pectiva de género en todas las actividades partidarias
El análisis realizado revela que 65 2% (43/66) de los partidos han regula-
do, estatutariamente, o la existencia de una sección dedicada a mujeres; no
obstante, llama la atención que sólo 55 8% (24/43) les otorgue una representa-
ción directa en su máximo órgano ejecutivo (cen), lo cual podría indicar que,
en muchos casos, estos espacios son percibidos como instancias de menor
peso Esta percepción se refuerza si se considera que, en general, estos ámbitos
tienen una escasa influencia y participación en las principales decisiones par-
tidarias relacionadas con las mujeres Según sus estatutos, sólo 16 7% (7/42) de
las organizaciones les asigna una participación en la conformación de las can-
didaturas; 14 3% (6/42) les ha otorgado algún voto especial, participación o
influencia en cuestiones presupuestarias y sólo 7 1% (3/42) contempla su par-
ticipación en la elaboración de los planes de gobierno
Estudios previos han revelado que, en la región latinoamericana, las uni-
dades de la mujer con frecuencia están inactivas o son poco funcionales, pues
carecen de una estructura definida o un plan de trabajo (National Democra-
tic Institute, 2006) Además, pueden tener mala reputación por su discurso
feminista y por no alternar su dirigencia regularmente A su vez, puede ha-
ber una disociación o incomunicación entre estas unidades y las mujeres lí-
deres del partido, entre éstas y las bases de afiliadas, así como síntomas de
competencia interna y antagonismos Finalmente, el partido no les asigna
fondos propios, confinándolas a un rol meramente nominal

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