Page 83 - MUJERES EN LA POLITICA, EXPERIENCIAS NACIONALES Y SUBNACIONALES EN AMERICA LATINA - MARIANA CAMINOTTI FLAVIA FREIDENBERT
P. 83
Este libro forma parte del acervo de la Biblioteca Jurídica Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM
www.juridicas.unam.mx Libro completo en:
http://biblio.juridicas.unam.mx/bjv https://goo.gl/Ayk7kH
Más poder, menos mujeres: desigualdades de género … 85
En el caso de la muestra que se está analizando, los partidos que cuentan
con reglas formales y explícitas en sus normas estatutarias para seleccionar
los miembros del cen ostentan un mayor porcentaje de mujeres (21 1%)
comparados con aquellos que no tienen reglas (8 1%) Sin embargo, esta es
una diferencia, estadísticamente, no significativa y esta variable no fue in-
cluida en el modelo estadístico por problemas de multicolinealidad con otras
referidas a los procesos de selección 22
copia
Los procesos de selección pueden medirse según la distribución de poder y
el control que se tenga sobre los mismos El control sobre tales procesos se ubica
en un continuum de exclusión/inclusión, donde el grado de exclusión depende
del número de participantes A lo largo de éste, las decisiones pueden ser toma-
das por las dirigencias nacionales de diversas facciones, por las organizaciones
partidistas regionales o por los miembros del partido dentro del electorado
(Gallagher, 1988)
En un proceso excluyente, un número reducido de personas selecciona
las candidaturas a la dirigencia del partido o al ejecutivo nacional En un
proceso inclusivo, los dirigentes o representantes regionales, un subconjun-
to de miembros del partido extraído del electorado o todos los miembros del
partido inscritos como tales seleccionan a sus candidaturas, tal y como ocu-
rre en las elecciones primarias Los procesos más inclusivos de selección
deberían atraer nuevos miembros y alentar al partido a apoyar intereses
nuevos (Freidenberg, 2003) Sin embargo, en una investigación subnacional
en Chile y México, Hinojosa (2012) concluye que los procesos de selección
excluyentes favorecen a las mujeres porque neutralizan los monopolios de
poder a nivel local y, a su vez, las mujeres evitan la autonominación, lo cual
suele disuadirlas de candidatearse
Si se desglosa el porcentaje de mujeres en los cen, según el tipo de proce-
so de selección, los datos oscilan entre 20 1% de mujeres para los partidos
23
que realizan primarias y 23 2% para aquellos que seleccionan a sus miem-
bros por acuerdo/voto dentro de un grupo colegiado (Asamblea/Congreso)
22 Todos los partidos que fueron codificados según el tipo de proceso de selección descrito en los
estatutos tienen de por sí reglas formales de selección
23 Los datos sobre los procesos de selección fueron recolectados a través de dos fuentes: los estatutos y
una entrevista a líderes partidarios Las respuestas no siempre coinciden entre las dos fuentes Esto puede
producirse porque los primeros indican un proceso, mientras que, en la realidad, se realiza otro Los datos
sobre los procesos de selección que fueron analizados en esta investigación provienen de los estatutos
DR © 2018. Universidad Nacional Autónoma de México
Instituto de Investigaciones Jurídicas, Instituto Electoral de la Ciudad de México
