Page 61 - REFORMAS INCLUSIVAS, ACTORES CRITICOS Y REPRESENTACION POLITICA DE LAS MUJERES EN AMERICA LATINA - FLAVIA FREIDENBERT
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REFORMAS INCLUSIVAS, ACTORES CRÍTICOS Y REPRESENTACIÓN
POLÍTICA DE LAS MUJERES EN AMÉRICA LATINA
en estos sistemas suele ser bastante complicada la tarea de fiscalización de
los recursos y, mucho más, de hacerlo con perspectiva de género (Ferreira
Rubio 2013). Los criterios de distribución de esos dineros a las candidaturas
suelen ser discrecionales, descentralizados y no suele haber registro ni
castigo efectivo por no llevar un control formal de la organización y sus
dineros de operación (Muñoz-Pogossian y Freidenberg 2018). En muchos
de esos partidos, el control de las finanzas muy pocas veces pasa por la
burocracia central. Más bien, es canalizado por individuos, candidatos
o redes de patronazgo regionales o nacionales. En este tipo de partidos
también es común que los propios candidatos paguen sus campañas,
así como también que si el partido recibe dinero del Estado esos montos
se centren en las candidaturas de los líderes principales, normalmente
nacionales, y no se distribuyan de manera equitativa en las candidaturas
que compiten en todo el territorio.
2. La fuerza de las redes de mujeres y su capacidad para articular
e impulsar alianzas copia
El impulso y la creación de redes de mujeres, tanto militantes de los partidos 61
como en alianza con el movimiento amplio de mujeres o con el movimiento
feminista, han sido claves para transformar una situación de exclusión en
un impulso para la construcción de una democracia paritaria. En esta línea,
las feministas latinoamericanas lucharon para alcanzar la igualdad formal
como una manera de garantizar el acceso a todos los derechos (Bareiro
y Soto 2015). En aquellos países donde este movimiento social ha sido
fuerte existen bien articuladas redes reticulares de conexión (red de redes)
y hay consensos respecto a la agenda temática y las estrategias a seguir,
así como también es mayor la eficiencia respecto a la construcción de la
democracia paritaria.
Estas redes de mujeres que trabajan de manera voluntaria por
conseguir que se avance en la agenda de género de los países son actores
clave para el avance en materia de derechos. La red mexicana de mujeres
en Plural, creada en 2009, que integra a mujeres de diversos partidos,
periodistas, funcionarias y académicas, ha sido un instrumento de apoyo
central para visibilizar los vacíos de la legislación y desarrollar actividades
de litigio estratégico que permitan asegurar el cumplimiento de las normas
