Page 48 - MUJERES EN LA POLITICA, EXPERIENCIAS NACIONALES Y SUBNACIONALES EN AMERICA LATINA - MARIANA CAMINOTTI FLAVIA FREIDENBERT
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Este libro forma parte del acervo de la Biblioteca Jurídica Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM
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                                  Selección de candidaturas, partidos y mujeres en América Latina  49

               Tabla 2. (concluye)

                Costa Rica                        1996                      2009
                Ecuador                           1997                     2008/2009
                El Salvador                       2013
                Guatemala
                Honduras                          2000                      2012
                México                            1996                      2014
                                   copia
                Nicaragua                         2012                      2012
                Panamá²                           1997
                Paraguay                          1996
                Perú                              1997
                Rep. Dominicana                   1997
                Uruguay                           2009
                Venezuela                         1997                      2015

               Fuente: Piscopo (2015) (base de datos y fechas); Piscopo (2016) (fechas y datos de paridad); elaboración propia (datos
               de Venezuela). En los casos de Honduras, Nicaragua y Venezuela, las disposiciones de paridad todavía no se han puesto
               en práctica.
               1  En Colombia la primera Ley de Cuota de Género, aprobada en 1998, fue rechazada por la Corte Constitucional. La
               actual Ley de Cuota de Género fue aprobada en 2011.
               2  En Panamá, la cuota de género aplica sólo para las elecciones primarias e internas.

                   Normalmente, los partidos políticos son persistentes y buscan mantener
               viejas prácticas políticas  En este sentido, las cuotas y la paridad de género inte-
               ractúan con otras reglas y procedimientos de selección de candidaturas que es-
               tán insertos en las prácticas de los partidos políticos  Sobre el tema, investigacio-
               nes anteriores han señalado que el requerimiento de que los partidos postulen
               más mujeres candidatas no sólo los lleva a ser más proactivos en su postura so-
               bre la selección de candidaturas y a producir nuevos talentos, sino también a
               darse cuenta del carácter discriminatorio de sus prácticas anteriores y las impli-
               caciones de género de los procesos de reclutamiento y selección interna (Hino-
               josa, 2012)
                   Por ejemplo, en el caso mexicano, las cuotas de género adoptadas en 2002 y
               en 2008 contribuyeron a incrementar el uso −o supuesto uso− de métodos de
               selección “más democráticos”  Como señala Baldez (2004), debido a que los
               partidos políticos estaban exentos de cumplir con la cuota de género, si usaban
               elecciones primarias, los partidos optaban por elegir candidatos a través de dicho
               método  Baldez explica que “cuando el proyecto de ley fue objeto de debate, los





                                DR © 2018. Universidad Nacional Autónoma de México
                        Instituto de Investigaciones Jurídicas, Instituto Electoral de la Ciudad de México
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