Page 50 - MUJERES EN LA POLITICA, EXPERIENCIAS NACIONALES Y SUBNACIONALES EN AMERICA LATINA - MARIANA CAMINOTTI FLAVIA FREIDENBERT
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Este libro forma parte del acervo de la Biblioteca Jurídica Virtual del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM
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                                  Selección de candidaturas, partidos y mujeres en América Latina  51

               Obstáculos de la implementación de las cuotas
               de género o paridad


               Debido a que las cuotas de género efectivamente sacan a los hombres, con frecuen-
               cia se ha quebrantado su aplicación  En otras palabras, los partidos políticos han
               limitado el impacto que han tenido las cuotas de género  Lo han hecho mediante
               la ubicación de mujeres en las posiciones más bajas de las listas de candidatos −a
                                   copia
               menos que haya mandato legal para postular candidatas en posiciones elegibles−;
               la asignación de las mujeres en distritos perdedores en lugar de los distritos donde
               el partido ha ganado históricamente; el abuso del sistema de suplentes en una va-
               riedad de maneras, la limitación del uso de cuotas para exceptuar ciertos tipos de
               elecciones, y el abuso de los vínculos familiares  En ciertos casos, los partidos
               también han quebrantado la ley para evadir la cuota
                   Las primeras leyes de cuotas de género que se adoptaron en la región
               carecían de especificaciones precisas en relación con el lugar que las muje-
               res debían ocupar en las listas de candidatos, propiciando así que los parti-
               dos relegaran los nombres de las mujeres en los últimos lugares, lo que re-
               ducía, considerablemente, sus probabilidades de ganar las elecciones
               (Jones, 2004)  Por ejemplo, en ciertos distritos en Uruguay, donde las pro-
               babilidades de resultar electo se inclinan sobre una o dos de las posiciones
               superiores de la lista, fue común encontrar a las mujeres a partir de la ter-
               cera posición  Es decir, la cuota que se usó en 2014 funcionó mejor en los
               distritos más grandes, en los que más de dos candidatos tuvieron posibili-
               dades de ser elegidos
                   Esto habla de que, incluso con una cuota de género, el análisis de los
               procesos de selección de candidatos es relevante  En otras palabras, los lí-
               deres de los partidos conocían todos estos obstáculos en la implementación
               de la cuota, pero no mostraron voluntad alguna por hacer algo para resol-
               verlos  Al respecto, la investigación de Archenti y Tula (2009) demostró
               que los partidos cumplieron con la cuota de la manera más minimalista, al
               poner a las mujeres en el tercer lugar de la lista para cumplir con el aspecto
               formal de la ley sin respetar su espíritu  Algunos diseños de cuotas de gé-
               nero mantuvieron importantes excepciones a su cumplimiento, como en
               Brasil, donde se aplicó en todos los cargos de elección por el principio de
               representación proporcional, pero no en aquellos electos por el principio




                                DR © 2018. Universidad Nacional Autónoma de México
                        Instituto de Investigaciones Jurídicas, Instituto Electoral de la Ciudad de México
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