Page 73 - CUANDO HACER POLITICA TE CUESTA LA VIDA - FLAVIA FREIDENBERT Y GABRIELA DEL VALLE PÉREZ
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60 MONA LENA KROOK
por medio de la intimidación o la coerción, a que firme documentos o tome
d
e
decisiones en contra su voluntad.
En otros contextos, hay razones para evitar la palabra “violencia” en
favor de otras alternativas. En Perú, por ejemplo, un proyecto de ley para
combatir el acoso político contra las mujeres fue propuesto en 2013. Aun-
que su contenido es muy similar a la Ley boliviana, la palabra “violencia”
no aparece en ninguna parte del documento. Esto se debe, de acuerdo a
varias fuentes, a su asociación con la historia de conflicto armado en el Perú
copia
(Krook y Restrepo Sanín, 2016a: 134). Una solución diferente fue propues-
ta en la IPU en una reunión informal en octubre de 2014 entre el Comité
Coordinador de las Mujeres Parlamentarias, que agrupa a mujeres repre-
sentantes de diversos países, y el Comité para los Derechos Humanos, que
investiga casos de violación a los derechos humanos de los oficiales electos,
incluida la detención ilegal por sus posiciones políticas o la remoción de su
cargo.
Con interés pragmático, se reconoció que puede haber una gran va-
riedad de maneras como puede entenderse la violencia en diferentes cul-
turas. Las mujeres parlamentarias, en la reunión, propusieron el término
de “discriminación” como una posible alternativa que captura una gran
cantidad de comportamientos que se catalogan dentro del concepto de vio-
lencia contra las mujeres en política. Este caso resulta interesante, dado
6
que la estructura de la IPU provee mecanismos para investigar instancias
de arrestos arbitrarios, restricciones a la libertad de expresión, asesinato,
tortura y secuestro, enmarcando estos hechos en términos de violaciones a
los derechos humanos. Al tiempo, las mujeres en esta reunión conectaron
este concepto con el discurso antidiscriminación, con lo cual dieron cauce
al debate en una nueva dirección.
2. Barreras existentes en las mujeres para reconocer el fenómeno
Nombrar un fenómeno puede tener importantes efectos que empode-
ran a los individuos y les ayudan a entender mejor sus propias experiencias
y a crear conciencia en la sociedad respecto a las dinámicas que son injustas.
El concepto de “acoso sexual” ofrece un ejemplo muy conocido al renom-
brar actos de coerción sexual en el trabajo, como actos de dominación y
discriminación, en lugar de ser coquetería y halagos. Aunque el concepto
6 Comunicación personal con Kareen Jabre, del programa Gender Partnership de la IPU,
d
en octubre e 2014.
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