Page 267 - MUJERES EN LA POLITICA, EXPERIENCIAS NACIONALES Y SUBNACIONALES EN AMERICA LATINA - MARIANA CAMINOTTI FLAVIA FREIDENBERT

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Las cuotas de género y los tres filtros en su implementación: análisis… 275

Conclusiones

Este trabajo analizó la implementación y los efectos de las cuotas de género
en un escenario dificultoso para su éxito: las Juntas Departamentales en Pa-
raguay La paridad de género en las Juntas Departamentales está lejos de al-
canzarse bajo las reglas vigentes, las cuales imponen filtros importantes para
su logro A partir del análisis del caso paraguayo, se identifican cuatro lec-
copia
ciones que surgen de su estudio, las cuales podrían ayudar a revertir positi-
vamente el resultado obtenido hasta el momento
Primera lección La ausencia de una Ley de Cuotas aplicable a las listas
para la competencia general ha llevado a que la presencia de las mujeres en las
candidaturas partidarias exprese escenarios diversos, pero que en la mayoría
de los casos no favorecen su representación El estudio muestra que ha pri-
mado un bajo nivel de inclusión de mujeres en las listas y una distribución en
los puestos menos competitivos Por lo tanto, la primera lección remite a la
necesidad de introducir una ley obligatoria para todos los partidos, que in-
cluya no sólo las candidaturas internas, sino las que se presentan para la
competencia general en pos de incrementar efectivamente la igualdad de gé-
nero en las instituciones representativas
Segunda lección Uno de los aspectos que debería contemplar la nueva
legislación es el tamaño de la cuota de género Si la población masculina y
femenina es pareja en Paraguay, 20% dista de ser representativo Este porcen-
taje debería ser incrementado, sustancialmente, teniendo como norte ideal el
50%, lo cual pondría al país en sintonía con la nueva tendencia en los países de
la región que han aprobado la exigencia de paridad de género en las candidatu-
ras partidistas
Tercera lección La legislación de cuotas puede ser letra muerta sin un
mandato de posición preciso La nueva legislación debería ser explícita en
dos aspectos Por un lado, considerando las posiciones competitivas en las
listas, debería obligar a los partidos a tener mujeres en dichas ubicaciones
Por otro lado, debería reducirse sustancialmente la discrecionalidad partida-
ria en la ubicación de las mujeres La regla de una mujer entre las primeras
cinco candidaturas está lejos de dicho objetivo
Cuarta lección. Tiene que ver con la necesidad de que los organismos
electorales sean más exigentes con los partidos para evitar la discrecionali-

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