Page 110 - METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION-Roberto Hernández Sampieri

Qué método podemos seguir para organizar y construir el marco teórico 79

mentos”, “los efectos de los medicamentos en general”, “las reacciones secundarias de los medicamen-
tos en bebés”, etcétera.
El proceso de “vertebrar” el marco teórico en un índice puede representarse con el siguiente
esquema (figura 4.6).
Figura 4.6 Proceso de vertebración del índice del marco teórico y ubicación de referencias.
Referencia 1
Subtema 1.1
Referencia 2
Tema 1
Subtema 1.2
Referencia 3
Subtema 2.1 Referencia 4
Tema 2
Referencia 5
Subtema 2.2
Referencia 6
Subtema 3.1
Temas
generales Referencia 7
Tema 3 Subtema 3.2
Referencia 8

Subtema 3.3 Referencia 9
Referencia 10
Subtema k.1
Tema k
Referencia 11
Subtema k.2
Referencia k

Las referencias se ubican donde les corresponde, a veces es en un subtema
o subapartado, a veces en dos, en tres o más...

De esta forma se completan los apartados (temas y subtemas) con contenidos extraídos de las
referencias pertinentes para cada uno de ellos, aunque primero se estructura el índice (la columna
vertebral). A continuación se muestra un ejemplo.

Ejemplo

Ejemplo de un índice “vertebrado”
Si se plantea una investigación para determinar los factores que inciden en el voto de las elecciones munici-
pales en Bolivia, después de revisar la literatura, se encontraron diversos factores que repercuten en el voto:
1. Imagen del candidato
2. Imagen del partido o fuerza política que apoya al candidato
3. Estructura partidista
4. Mercadotecnia partidista
5. Mercadotecnia electoral
6. Acción electoral
Entonces éstos serían los temas y cada uno se despliega en subtemas y así sucesivamente, de modo que
el índice queda como se muestra a continuación:
Factores que inciden en el voto de las elecciones municipales, el caso de Bolivia
1. Imagen del candidato
1.1. Antecedentes del candidato y noticias de él que los votantes conocen
1.2. Atribuciones respecto al candidato (honestidad percibida, experiencia, capacidad para gobernar, li-
derazgo atribuido, carisma, simpatía, inteligencia y otras)
1.3. Percepción de la familia del candidato y la vinculación del candidato con ella
1.4. Credibilidad del candidato
1.5. Presencia física del candidato

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