Page 306 - MUJERES EN LA POLITICA, EXPERIENCIAS NACIONALES Y SUBNACIONALES EN AMERICA LATINA - MARIANA CAMINOTTI FLAVIA FREIDENBERT

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314 Tomáš Došek y Betilde Muñoz-Pogossian

a las redes ya armadas entre hombres, en particular, porque el sector privado
de donde provienen muchos de los recursos para las campañas está, en su
mayoría, dominado por hombres Por otro lado, la recaudación de fondos
requiere invertir tiempo en cultivar relaciones, en participar en eventos pú-
blicos en horarios nocturnos, y para las mujeres es generalmente más com-
plicado que para un hombre dedicar tiempo a estas actividades (Pomares,
2014) Aunado a una división de la carga doméstica desigual, las mujeres
copia
enfrentan importantes desafíos en el acceso a fondos para sus campañas
(Muñoz-Pogossian, 2016)
El financiamiento de la política también puede ser indirecto cuando en
especie se facilita la promoción de las candidaturas, en este caso de las mu-
jeres Proporcionar un acceso a los medios de comunicación es una manera
de financiar, indirectamente, las candidaturas femeninas Entre los países
latinoamericanos, Brasil ya abrió brecha en este sentido La legislación
brasileña es la única que ha incorporado el financiamiento público indirec-
to de candidaturas de mujeres con 10% del tiempo en franja que por ley
debe ser usado para candidaturas femeninas (Muñoz-Pogossian, 2016)
Sin embargo, hay elementos adicionales que deben ser tomados en
cuenta a la hora de evaluar las condiciones de las candidaturas de mujeres
para lograr éxito en el propósito de ser electas La cobertura de las candi-
daturas de mujeres vis-à-vis las de los hombres puede revelar la existencia
de prácticas limitativas de los liderazgos femeninos, al igual que la cober-
tura de temas tradicionalmente asociados a una agenda de género Más
aún, y tal como evidencia García Beaudoux (en este volumen), la presencia
y persistencia de estereotipos, así como el uso de “lenguaje sexista o discri-
minatorio” que afecte negativamente las posibilidades de las mujeres para
alcanzar posiciones de liderazgo también es un factor de análisis clave en
este campo La autora argumenta que los estereotipos de género perpetúan
tanto la discriminación hacia las mujeres como sus perspectivas de entrada
en posiciones de liderazgo y propone técnicas como el llamado reencuadre
para revertir o repensar estereotipos y producir cambios en un área tan
crítica como la imagen que se transmite de las mujeres en los medios de
comunicación

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