Page 249 - METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA-José Ignacio Ruiz Olabuénaga

El Objetivo de la entrevista de grupo puede ser, al menos, doble. Con
la entrevista puede pretenderse llevar a cabo una especie de experimento,
estudiando los efectos que se dan en los individuos mismos al encontrar-
se e interactuar en un grupo. Es posible conocer y averiguar muchos as-
pectos de los individuos (su personalidad, por ejemplo) a través de la di-
námica del grupo. La dinámica, la terapia de grupos son ejemplos de este
tipo de análisis. Con la entrevista, también, puede pretenderse el conocer
asuntos o temas, hechos o significados, que nada o poco tienen que ver
con la interacción social desarrollada dentro del grupo. El grupo es una
ocasión, un medio para conocer algo fuera del grupo.

Muestreo y Selección

La entrevista en profundidad, a la que aquí nos referimos, es aquella
que busca su objetivo fuera del grupo, utilizando una muestra representa-
tiva u opinática. La entrevista En grupo en profundidad es, generalmente
hablando, aquella en la que se entrevista:
—Una muestra (de azar, opinática) de individuos reunidos en grupo.
—En una sola sesión.
—Para obtener un conocimiento de algo.
—Anterior y exterior a la formación del grupo mismo.

Al margen y además de esta situación estándar, pueden darse los ti-
pos de entrevista ya mencionados. La preferencia de una entrevista en
grupo frente a la entrevista individual no es arbitraria. La entrevista en
grupo ofrece unas oportunidades de conocimiento y de análisis que la
entrevista individual no ofrece o las ofrece en condiciones menos ven-
tajosas.
En primer lugar, el grupo es un gran provocador. La inmensa ma-
yoría de los individuos cuenta con sólo una capacidad muy escasa de
autoobservación, que se reduce más a la hora de realizar un autoanáli-
sis, y que se ve aún más limitada para articular con claridad y precisión
el resultado de sus propias observaciones y análisis. Todo el mundo re-
lacionado con el subconsciente, así como el llamado conocimiento de
sentido común, escapa habitualmente al esfuerzo individual de refle-
xión.
La entrevista personal tiene lugar para facilitar la salida a flote de
todo este mundo. El grupo potencia este trabajo del entrevistador indivi-
dual creando una situación en la que se multiplican las reacciones indi-
viduales y se intercambian más puntos de vista, con lo que los sujetos
encuentran una mayor facilidad y estímulo para descubrir, analizar y

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